重庆市公共住房开发建设投资有限公司成立于2010年2月26日，注册资本金壹拾亿元整。是重庆市地产集团的直属全资子公司，基本职能是从事公共租赁住房建设项目的投资，房地产开发经营、物业管理（凭资质 证书执业），自有房屋销售、租赁，销售建筑材料（不含危险化学品）、建筑设备。
公司架构包括：总经理一名、副总经理二名，下设六部一室（财务部、人力资源部、前期开发部、预算合同部、材料部、工程部、办公室）。工程部分设多个项目部，聘请有经验、有能力的项目经理和专业技术人员驻场管理。
公司业务情况
为完善我市分层次住房供应体系，多渠道满足中低收入群众住房困难的需求，大力建设公共租赁住房，实现“廉租房”、“经济适用房”、“限价房”与公共租赁住房的制度衔接。市政府决定建设重大民生德政工程—公共租赁住房，解决不属于廉租住房保障对象，又暂时买不起房的中低收入人群和新就业人员等“夹心人群”的住房问题。市政府第62次常务会议明确要求，提出今年开工建设500万平方米公租房，年底向社会投放20万平方米公租房建设任务。
按照市委、市政府的决策，重庆市地产集团作为政府性投资主体，承担了全市公共租赁住房建设的试点任务。已于2010年2月10日渝国资[2010]115号文件批复同意组建重庆市公共住房建设投资有限公司。专门承担公共租赁住房建设。
重庆市发改委给我集团和公司下达的公租房建设项目实施方案批复明确： 2010—2013年建设规模为359.97万平方米，总投资为1044083万元。
项目经理：
全面负责工程的项目管理。
男性优先，45岁以下，建筑工程类专业，大学本科以上学历，工程师以上技术职称，国家注册一级建造师；
8年以上工程管理经验，2年以上同等职位经历具有较全面的专业技术水平，谙熟工程全过程管理，熟悉相关设计和施工规范；
熟练使用办公软件和CAD等工程软件；
品质优秀，具有良好的领导、组织、计划、协调、沟通、执行、分析、判断和处理问题能力，语言和文字表达能力强。
土建工程师：
主要负责土建图纸审查、施工前期准备、施工现场管理协调、配合结算和审计等工作。
男性优先，45岁以下，建筑工程类专业，大学本科以上学历，工程师以上技术职称，从事本专业公司6年以上，具有丰富的专业技术水平和项目管理经验，熟悉建筑、结构设计和施工规范，熟练使用办公软件和CAD等工程软件；
品质优秀，具有良好的领导、组织、计划、协调、沟通、执行、分析、判断和处理问题能力，语言和文字表达能力强。
强电工程师：
主要负责电气图纸审查、施工前期准备、施工现场管理协调、配合结算和审计等工作。
男性优先，45岁以下，电气类专业，大学本科以上学历，工程师以上技术职称，从事本专业公司6年以上，具有丰富的专业技术水平和项目管理经验，熟悉电气设计和施工规范；
熟练使用办公软件和CAD等工程软件；
品质优秀，具有良好的领导、组织、计划、协调、沟通、执行、分析、判断和处理问题能力，语言和文字表达能力强。
弱电工程师：
主要负责弱电图纸审查、施工前期准备、施工现场管理协调、配合结算和审计等工作。
男性优先，45岁以下，电气类专业，大学本科以上学历，工程师以上技术职称，从事本专业公司6年以上，具有丰富的专业技术水平和项目管理经验，熟悉弱电设计和施工规范；
熟练使用办公软件和CAD等工程软件；
品质优秀，具有良好的领导、组织、计划、协调、沟通、执行、分析、判断和处理问题能力，语言和文字表达能力强。
给排水工程师：
主要负责给排水图纸审查、施工前期准备、施工现场管理协调、配合结算和审计等工作。
男性优先，45岁以下，给排水类专业，大学本科以上学历，工程师以上技术职称，从事本专业公司6年以上，具有丰富的专业技术水平和项目管理经验，熟悉给排水设计和施工规范；
熟练使用办公软件和CAD等工程软件；
品质优秀，具有良好的领导、组织、计划、协调、沟通、执行、分析、判断和处理问题能力，语言和文字表达能力强。
暖通工程师：
主要负责暖通图纸审查、施工前期准备、施工现场管理协调、配合结算和审计等工作。
男性优先，45岁以下，暖通类专业，大学本科以上学历，工程师以上技术职称，从事本专业公司6年以上，具有丰富的专业技术水平和项目管理经验，熟悉暖通设计和施工规范；
熟练使用办公软件和CAD等工程软件；
品质优秀，具有良好的领导、组织、计划、协调、沟通、执行、分析、判断和处理问题能力，语言和文字表达能力强。
造价和合同管理工程师：
主要负责工程招标、合同管理和工程全过程投资控制（包括工程结算和配合审计等）。
性别不限，45岁以下，造价类专业，本科以上学历，工程师以上技术职称，具有《造价工程师执业资格证书》，具有8年以上工程造价和合同管理经验，熟悉工程造价、招投标和合同管理工作；
熟练使用办公软件和CAD等工程软件；
品质优秀，具有良好的领导、组织、计划、协调、沟通、执行、分析、判断和处理问题能力，语言和文字表达能力强。
档案管理员：
负责公司的档案管理工作。
权利和责任：
1、负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料，集中整理、立卷、归档保存；
2、做好公司立卷档案鉴定和保存期限；
3、负责对档案的改进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式进行登记和统计；
4、负责保证档案系统完整和安全；
5、负责编辑档案文字资料汇集编制目录、卡片、索引等；
6、负责制定档案借阅管理制度；
7、遵守国家和公司的保密规定及有关规程；
8、负责对公司相应人员的传、帮、带工作；
9、做好公司领导临时交办的事项；
条件：
1、具有高中以上学历；
2、具有档案管理基础知识和丰富经验；
3、做事认真、细致、原则性强。
文秘：
具有大学本科及以上文秘或新闻专业学历，有2年以上相应文秘任职经历、文笔流畅；思维敏捷、形象气质佳、作风正派、原则性强、有较强的事业责任心和社会责任感、有较强的文字组织能力；要求遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；熟练掌握和使用电脑、计算机进行办公和设计，身体健康；
可考虑优秀应届毕业生。
按照市委、市政府的决策，重庆市地产集团作为政府性投资主体，承担了全市公共租赁住房建设的试点任务。已于2010年2月10日渝国资[2010]115号文件批复同意组建重庆市公共住房建设投资有限公司。专门承担公共租赁住房建设。
重庆市发改委给我集团和公司下达的公租房建设项目实施方案批复明确： 2010—2013年建设规模为359.97万平方米，总投资为1044083万元。
项目经理：
全面负责工程的项目管理。
男性优先，45岁以下，建筑工程类专业，大学本科以上学历，工程师以上技术职称，国家注册一级建造师；
8年以上工程管理经验，2年以上同等职位经历具有较全面的专业技术水平，谙熟工程全过程管理，熟悉相关设计和施工规范；
熟练使用办公软件和CAD等工程软件；
品质优秀，具有良好的领导、组织、计划、协调、沟通、执行、分析、判断和处理问题能力，语言和文字表达能力强。
土建工程师：
主要负责土建图纸审查、施工前期准备、施工现场管理协调、配合结算和审计等工作。
男性优先，45岁以下，建筑工程类专业，大学本科以上学历，工程师以上技术职称，从事本专业公司6年以上，具有丰富的专业技术水平和项目管理经验，熟悉建筑、结构设计和施工规范，熟练使用办公软件和CAD等工程软件；
品质优秀，具有良好的领导、组织、计划、协调、沟通、执行、分析、判断和处理问题能力，语言和文字表达能力强。
强电工程师：
主要负责电气图纸审查、施工前期准备、施工现场管理协调、配合结算和审计等工作。
男性优先，45岁以下，电气类专业，大学本科以上学历，工程师以上技术职称，从事本专业公司6年以上，具有丰富的专业技术水平和项目管理经验，熟悉电气设计和施工规范；
熟练使用办公软件和CAD等工程软件；
品质优秀，具有良好的领导、组织、计划、协调、沟通、执行、分析、判断和处理问题能力，语言和文字表达能力强。
弱电工程师：
主要负责弱电图纸审查、施工前期准备、施工现场管理协调、配合结算和审计等工作。
男性优先，45岁以下，电气类专业，大学本科以上学历，工程师以上技术职称，从事本专业公司6年以上，具有丰富的专业技术水平和项目管理经验，熟悉弱电设计和施工规范；
熟练使用办公软件和CAD等工程软件；
品质优秀，具有良好的领导、组织、计划、协调、沟通、执行、分析、判断和处理问题能力，语言和文字表达能力强。
给排水工程师：
主要负责给排水图纸审查、施工前期准备、施工现场管理协调、配合结算和审计等工作。
男性优先，45岁以下，给排水类专业，大学本科以上学历，工程师以上技术职称，从事本专业公司6年以上，具有丰富的专业技术水平和项目管理经验，熟悉给排水设计和施工规范；
熟练使用办公软件和CAD等工程软件；
品质优秀，具有良好的领导、组织、计划、协调、沟通、执行、分析、判断和处理问题能力，语言和文字表达能力强。
暖通工程师：
主要负责暖通图纸审查、施工前期准备、施工现场管理协调、配合结算和审计等工作。
男性优先，45岁以下，暖通类专业，大学本科以上学历，工程师以上技术职称，从事本专业公司6年以上，具有丰富的专业技术水平和项目管理经验，熟悉暖通设计和施工规范；
熟练使用办公软件和CAD等工程软件；
品质优秀，具有良好的领导、组织、计划、协调、沟通、执行、分析、判断和处理问题能力，语言和文字表达能力强。
造价和合同管理工程师：
主要负责工程招标、合同管理和工程全过程投资控制（包括工程结算和配合审计等）。
性别不限，45岁以下，造价类专业，本科以上学历，工程师以上技术职称，具有《造价工程师执业资格证书》，具有8年以上工程造价和合同管理经验，熟悉工程造价、招投标和合同管理工作；
熟练使用办公软件和CAD等工程软件；
品质优秀，具有良好的领导、组织、计划、协调、沟通、执行、分析、判断和处理问题能力，语言和文字表达能力强。
档案管理员：
负责公司的档案管理工作。
权利和责任：
1、负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料，集中整理、立卷、归档保存；
2、做好公司立卷档案鉴定和保存期限；
3、负责对档案的改进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式进行登记和统计；
4、负责保证档案系统完整和安全；
5、负责编辑档案文字资料汇集编制目录、卡片、索引等；
6、负责制定档案借阅管理制度；
7、遵守国家和公司的保密规定及有关规程；
8、负责对公司相应人员的传、帮、带工作；
9、做好公司领导临时交办的事项；
条件：
1、具有高中以上学历；
2、具有档案管理基础知识和丰富经验；
3、做事认真、细致、原则性强。
文秘：
具有大学本科及以上文秘或新闻专业学历，有2年以上相应文秘任职经历、文笔流畅；思维敏捷、形象气质佳、作风正派、原则性强、有较强的事业责任心和社会责任感、有较强的文字组织能力；要求遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；熟练掌握和使用电脑、计算机进行办公和设计，身体健康；
可考虑优秀应届毕业生。
联系人：刁丽， 联系电话：63670462
